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Programa PortAventura e-Saludable

PORTAVENTURA WORLD
ODS al que hace referencia

ODS_SUELTOS-03

Tipo de entidad: Gran empresa

Año de comienzo: 2014

El proyecto desarrolla diferentes programas para llevar a cabo los objetivos:

  • Creación de la figura del Promotor de hábitos de salud.
  • Desarrollo del programa Fifty-fifty Fundación SHE
  • “Píldoras” de Salud.
  • Nueva “Sala Trainning” para empleados.

Nuestro objetivo es mejorar la salud integral en los empleados de PortAventura, ayudándoles a corregir sus hábitos de salud y controlar los principales factores de riesgo de enfermedad cardiovascular.

Desarrollo programa Fifty-Fifty:

Fifty-Fifty nace de la iniciativa de la Fundación SHE, promovida por el Dr. Valentín Fuster y de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en el marco de la Estrategia NAOS y del Observatorio de la Nutrición y del Estudio de la Obesidad.

El programa se desarrolla a través de talleres formativos y motivacionales, de forma que todos los participantes en el programa reciben 10 horas de formación, dirigidos a la promoción de hábitos de vida saludables.  Para ello se abordará la motivación para el cambio, la gestión del estrés, la cesación tabáquica, la alimentación saludable y la práctica habitual de la actividad física.

Esta formación se acompaña, durante los 12 meses siguientes de una dinámica de grupo, dirigida a promover cambios internos, y a brindar a los participantes la posibilidad de desarrollar capacidades distintas al simple conocimiento que ayuden a superarse.

Éste programa de salud comunitaria se acompaña de una evaluación científica rigurosa de los resultados, de los procesos de implementación y del grado de satisfacción de los participantes

Metodología: Fuster BEWAT score

El resultado principal se mide con este score que puntúa las 5 variables de estudio:

  • Tension arterial (Blood Pressure)
  • Ejercicio (Exercise)
  • Peso (Weight)
  • Alimentación (Alimentation)
  • Tabaco (Tobacco)

Es una escala simple de 15 puntos para el seguimiento de los cambios globales en los comportamientos saludables y factores de salud cardiovascular.

El programa presenta un impacto positivo significativo en la promoción de salud cardiovascular en ambiente laboral.

  • Trabajadores más sanos, motivados y satisfechos conlleva:
  • Incremento del orgullo de pertenencia a la empresa.
  • Mejora el clima y la organización de la empresa.
  • Reduce el absentismo.
  • Disminuye la accidentalidad y las enfermedades profesionales.
  • Mejora la imagen corporativa.
  • Crea entornos saludables y seguros.
  • Se convierte en un referente en el sector y dentro de la sociedad.

Consideramos imprescindible que el sector turístico comparta responsabilidades y objetivos en relación a la sostenibilidad, los ODS son una excelente referencia para ello.

Diálogos en clave ODS
PortAventura World – NH Hotel Group

Tribuna de opinión
PortAventura World

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